Este Programa trabaja por la promoción de la información, respeto y ejercicio de los derechos y deberes de solicitantes de asilo y refugiados, fortaleciendo en ellos una actitud protagónica de su proceso de integración local. Tiene como objetivo facilitar el proceso de integración de solicitantes de asilo y refugiados en los distintos ámbitos, instituciones y servicios de la vida nacional, como salud, trabajo, educación, habitabilidad, entre otros.
Clases gratuitas de idioma: Los solicitantes de refugio y refugiados que no hablan español, pueden acceder a clases de idioma gratuitas. Los cursos son diseñados y realizados especialmente para los refugiados considerando su cultura, idiosincrasia, orígenes, nivel de educación y contexto en el que se desenvuelven. Las clases de español han sido un espacio de aprendizaje y encuentro para los más de 200 refugiados, de Ghana, Afganistán, Ruanda, Nigeria, Haití, Kenia y de origen palestino que han participado en ellas durante estos años.
Todo el apoyo para encontrar trabajo
El área de refugio de la Vicaría de Pastoral Social y de los Trabajadores desarrolla un proyecto denominado Intermediación Laboral, el que tiene como objetivo promover la empleabilidad de las personas refugiadas para que asuman responsablemente su inserción en el mercado laboral chileno.
Búsqueda de un primer empleo: Facilitar la búsqueda de un primer empleo, orientado en los elementos que permiten mantener la empleabilidad.
Micro emprendimientos: Desarrollo de competencias de emprendimiento, por medio de capacitación y subsidios.
Este trabajo se realiza por medio de diferentes talleres destinados entre otras cosas a informar a los refugiados sobre los aspectos legales y formales del trabajo en Chile, a adquirir los conocimientos y habilidades básicas para desarrollar un currículum, prepararse para una entrevista, adquirir nociones de economía, presupuesto familiar y ahorro.
Acompañamiento personalizado: Busca la elaboración de perfil de empleabilidad, entregar información y orientación relativa a la búsqueda de empleo, derivando a ofertas laborales y entrevistas.
Seguimiento y monitoreo: Se revisa y evalúa los impactos del proceso de intermediación laboral en las personas refugiadas.